نیمه اول و باختی؟ مهم نیست! نیمه دوم رو باهم میسازیم.
محتوای چرا روحیهی سازمانی اهمیت دارد؟

12 روش برای افزایش عملکرد کارمندان
12 روش برای افزایش عملکرد کارمندان روحیهی سازمانی به ادراک کلی کارکنان، پرسنل و اعضای تیم، در زمان حضور در محیط کاری گفته میشود. این ادراک میتواند احساسات، نگرشها، تصورات افراد از آینده و رضایت کلی اعضای تیم را در ...