نیمه اول و باختی؟ مهم نیست! نیمه دوم رو باهم میسازیم.
محتوای ویژه صاحبان مشاغل

چگونه یک مسئول خوب استخدام کنم؟
چگونه یک مسئول خوب استخدام کنم؟ انتخاب شخصی مناسب برای پر کردن جایگاهی در سطح کارشناس یا مدیر ارشد برای هر شرکت یا سازمانی مشکل است. شما ابتدا باید تشخیص دهید کدامیک از داوطلب ها متناسب با نیازهای محل کارتان ...

راه های کنترل آسیب های روانی مشاغل سخت
راه های کنترل آسیب های روانی مشاغل سخت اگر شما در محیط کارتان احساس فرسودگی، خستگی، افسردگی و ناامیدی دارید؛ احتمالاً دچار فرسودگی شغلی شدهاید! اما فرسودگی شغلی چیست و چگونه میتوان از آن جلوگیری کرد؟ در این مطلب از ...

چطور با مشتری ناراضی برخورد کنیم؟
چطور با مشتری ناراضی برخورد کنیم؟ واقعآً ارتباط همه چیز هست یا خیر؟ بریم ببینیم اینطور هست یا خیر؟! در رستوران یک مشتری ناراضی، به مدیر شکایت میکند. علت نارضایتی، تأخیر زیاد در تحویل و کیفیت نامطلوب غذاست. مدیر سعی ...

تنش های شغلی و آسیب های روابط خانوادگی و زناشویی
موضوع: تنش های شغلی و آسیب های روابط خانوادگی و زناشویی ... مدرس و پژوهشگر: دکتر معماری هزار درد بیکاری و بی پولی ... که همه چیز انسان را تحت تأثیر قرار می دهد و بهتر بگویم داغون می کند ...

12 روش برای افزایش عملکرد کارمندان
12 روش برای افزایش عملکرد کارمندان روحیهی سازمانی به ادراک کلی کارکنان، پرسنل و اعضای تیم، در زمان حضور در محیط کاری گفته میشود. این ادراک میتواند احساسات، نگرشها، تصورات افراد از آینده و رضایت کلی اعضای تیم را در ...